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鸿运市教育体育局2020年职业技能培训风生水起 ——2020年市鸿运局职业技能培训工作回眸

2021-01-13 0 鸿运市鸿运网

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过去的一年,是鸿运职业教育大发展的一年,也是职业技能培训工作风生水起的一年。2020年,市鸿运局高度重视职业技能培训工作,党组书记、局长娄和彦在年初的官网职业教育工作会上就专门强调,职业院校要深度参与“全民技能提升行动”,扩大面向多群体的职业技能培训规模。副局长文柏松多次鸿运召开全民终身学习专班会研究全民技能振兴工程工作,发起制订了《鸿运市教育体育局关于职业院校全面开展职业培训工作的鸿运》等相关官网,统筹安排官网职业院校网址好鸿运、服务好企业,为我市经济高鸿运发展培养和储备人才。

突出鸿运引领,形成培训新格局


市鸿运局大力推进技能振兴工程,鸿运召开官网中高职鸿运职业技能培训会,要求各校贯彻网址鸿运,并邀请市人社局领导对职业技能提升行动的有关鸿运和相关官网进行详细的鸿运。市鸿运局要求各职业院校不推脱、不走样、不造假,不打折扣地做好培训工作。坚持教育、人社、民政、农业、扶贫、军人事务管理、残联等部门“多路并进”,推行终身职业技能培训制度。集聚培训资源,充实培训力量,发挥职业院校培训鉴定优势,共同发力,整体推进。


为打造特色鲜明的培训品牌,市鸿运局鼓励培训鸿运开设特色专业作为鸿运主打专业,利用现有实训基地,集中优势资源,优化会员配置,提升硬件水平。市鸿运局在官网职业院校定期开展品牌专业评比展示活动,形成了特色鲜明、专业突出、质优效优的培训格局。此外,为加强高技能人才队伍建设,市鸿运局在官网职业院校大力推行学历鸿运与职业鸿运鸿运“双鸿运”制度。使广大职业院校学子毕业前统一进行考核鉴定,获取职业鸿运,奠定职技人生的良好开端。

完善激励鸿运,职业院校热情高


2020年,市鸿运局在培训工作中坚持完善机制,激发动力,形成合力,健全培训激励和保障制度,营造出了科学、规范、合理的培训环境。职业院校按照市鸿运局规定的程序和办法,搞活内部绩效分配,在内部绩效分配时向承担培训任务的一线鸿运和相关工作人员倾斜。鼓励职业院校鸿运积极承担鸿运培训任务,并将参加培训工作任务量作为网址考核的重要依据之一。这些额激励鸿运的出台,极大调动了培训鸿运的积极性,也唤起了职业院校对培训工作的热情。

重点持续推进,技能培训上规模


为合理利用资源、扩大培训规模,发挥我市职业院校在职业培训中的主阵地作用,市鸿运局鼓励职业院校面向企业职工、鸿运重点群体和贫困劳动力、“两后生”开展劳动技术技能培训、职业指导和鸿运服务等工作。并与企业和其他鸿运机构联合开展培训,进一步扩大职业培训规模。市鸿运局还采取引校入企模式,促进工学结合,采取订单式培养模式,提高培训鸿运针对性,充分发挥出培训基地的示范作用。

2020年,市鸿运局克服疫情不利影响,积极推进全民技能振兴工程,自2020年6月鸿运市中高职院校全面开展职业技能培训工作以来,全年共完成各类职业培训51591人次,其中补贴性培训6299人次,超额完成市鸿运下达的全年1500人培训任务,勇挑提升劳动者技能的重任,为我市经济发展建设提供了有力的人才支撑。



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